电竞作为一项快速发展的行业，团队训练的重要性越来越被重视。作为一个优秀的电竞经理，除了要有一定的游戏技能和策略运营能力之外，更需要懂得如何有效地训练自己的团队，提升他们的实战能力和心理素质。
训练计划是每个电竞团队必备的核心工具，它会对整个训练过程产生重要的影响。团队经理应该根据团队的实力水平和训练目标制定合理的训练计划，让队员能够逐步提高自己的实战能力。
在制定训练计划的过程中，团队经理应该充分考虑队员的特点和实际情况，让训练计划更加针对性和有效性。在训练过程中，也要不断地根据情况进行调整和修正，让训练计划真正发挥它的作用。
团队的沟通能力对于电竞的竞技成绩有着极其重要的影响。如果团队成员之间的沟通不够顺畅，那么就很难在紧急情况下进行有效的配合和协作。因此，团队经理应该注重提高队员的沟通能力，让他们能够在比赛中更加默契地配合，实现最大化的协同效应。
团队经理可以通过多种方法提高团队的沟通能力，比如定期的团队会议、赛前赛后的复盘和总结、利用各种沟通工具进行在线交流等等。
在电竞比赛中，队员的情绪波动是非常正常的，这也是很多团队在比赛中失败的主要原因之一。作为团队经理，处理好队员的情绪问题非常重要。当团队成员情绪低落时，需要 coach 积极鼓励，让他们重新振作起来；当情绪过于兴奋时，也要及时稳定他们的情绪，防止冲动行为等出现。
在处理队员情绪问题时，团队经理需要根据不同队员的情况采取不同的措施。有的队员可能需要暂时离场调整情绪，有的队员可能需要一些鼓励和细心安慰。只有在理解队员的心理状况，采取针对性的措施，才能最大化地调动队员的积极性，减少比赛中出现的不必要失误。
团队的心理素质往往是影响比赛成败的关键因素之一。在激烈的比赛场上，很多队员都会面临压力、焦虑、紧张等情绪。为了能够更好地应对这些问题，团队经理需要加强团队的竞技心理素质训练。
团队经理应该选用多种心理训练方法，比如冥想、专注训练、自我暗示等等，帮助队员在比赛中保持稳定的心态和高度的专注力。同时也要帮助队员及时处理各种负面情绪，防止情绪影响打出失误。
以上就是电竞经理训练点的几个关键要素，每个团队经理在团队培训中，需要不断地实践和摸索，让团队成员变得更加默契和配合。团队事业需要全体成员功同心，仅靠一个个人的优秀是无法完成的， 因此要注意培养训练团队的集体效能。只有全力以赴，以正确的方法观念，才能打造更加强大高效的竞技团队。